Суспільно корисні роботи (СКР) в умовах воєнного стану
В умовах воєнних дій всі зусилля суспільства мають бути спрямовані на опір агресору та подолання наслідків вторгнення. Всі ці чинники впливають на зростання необхідності збільшення кількості трудових ресурсів, залучених до забезпечення нормального функціонування суспільства. Одним із таких ресурсів є залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт.
Суспільно корисні роботи – це тимчасова трудова діяльність для виконання оборонних завдань, ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій та забезпечення життєдіяльності громади. Ці роботи не мають на меті отримання прибутку і зазвичай не потребують спеціальної підготовки.
До суспільно корисних робіт залучаються
Працездатні особи, у тому числі особи, що не підлягають призову на військову службу, які за віком і станом здоров’я не мають обмежень до роботи в умовах воєнного стану:
- зареєстровані безробітні та інші незайняті особи, зокрема внутрішньо переміщені;
- працівники функціонуючих в умовах воєнного стану підприємств (за погодженням з їх керівниками), що не залучені до виконання мобілізаційних завдань (замовлень) та не зараховані до складу об’єктових формувань цивільного захисту, – у порядку переведення;
- особи, зайняті в особистому селянському господарстві;
- студенти вищих, учні та слухачі професійно-технічних навчальних закладів;
- особи, які забезпечують себе роботою самостійно;
- ветерани війни та особи, звільнені з військової служби, які є незайнятими працездатними особами;
- особи, які отримують державну підтримку у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору “Точка опори”.
Гарантії на період участі у суспільно-корисних роботах
- укладається строковий трудовий договір.
- за працівниками, залученими до виконання суспільно корисних робіт, на час виконання таких робіт зберігається попереднє місце роботи (посада);
- оплата іншим категоріям залучених осіб здійснюється згідно з посадовими окладами, але не менше мінімальної заробітної плати за умови виконання норми;
- оплата проїзду в межах регіону до місця виконання робіт та у зворотному напрямку (у разі потреби);
- поширюються вимоги законодавства у сфері охорони праці та загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Оплата праці залежить від категорії працівника та регіону:
- Для працюючих: не нижче середньої зарплати за основним місцем роботи.
- Для безробітних: не нижче мінімальної зарплати (МЗП).
- Максимальний розмір: 1,5 МЗП (для ветеранів – 2 МЗП).
- Особливості для Сумської області: оплата може сягати двох МЗП.
Перелік видів суспільно корисних робіт, до яких залучаються безробітні, спрямовані на забезпечення життєдіяльності населення, яке постраждало від наслідків війни:
- заготівля дров для опалювального сезону;
- плетіння маскувальних сіток;
- розвантаження та фасування гуманітарної допомоги;
- надання соціальних послуг уразливим верствам населення;
- комунальні роботи;
- ремонтні роботи;
- надання послуг в пунктах незламності;
- озеленення територій;
- роботи з підтримання у готовності захисних споруд цивільного захисту до використання за призначенням та їх експлуатації.
Забороняється залучати до суспільно корисних робіт
- малолітніх дітей та дітей віком від чотирнадцяти до п’ятнадцяти років;
- жінок, які мають дітей віком до трьох років, а також вагітних жінок у разі, коли виконання таких робіт може негативно вплинути на стан їх здоров’я.
Головний державний інспектор відділу з питань праці північного регіону управління інспекційної діяльності Північно-Східного міжрегіонального
управління Державної служби з питань праці
Світлана Сурган
Фото ілюстративне, з архіву газети “Ворскла”.
