21 листопада 2025 року в Управлінні соціальної та ветеранської політики Охтирської міської ради відбувся семінар, присвячений актуальним питанням колективно-договірного регулювання трудових відносин. До участі долучилися голови профспілкових комітетів та уповноважені представники трудових колективів підприємств і установ громади.
Фахівці управління надали деталізовані роз’яснення щодо формування розділів та положень колективного договору, строків його укладення, терміну дії, порядку внесення змін і доповнень. Окремо зупинилися на процедурі повідомної реєстрації, наголосивши на важливості дотримання всіх етапів та коректного оформлення документів.
Під час обговорення учасників ознайомили з останніми змінами у трудовому законодавстві, які необхідно враховувати при розробці нових або оновлених колдоговорів. Зокрема, йшлося про підвищення вимог до прозорості умов праці, соціальних гарантій та механізмів захисту прав працівників.
Значна частина семінару була присвячена розділу «Охорона праці». Спеціалісти наголосили, що цей розділ має містити конкретні, реалістичні заходи та гарантії безпеки для працівників, а не декларативні формулювання.
Було акцентовано на:
Учасники отримали роз’яснення щодо порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці. Фахівці докладно пояснили, як за результатами атестації правильно встановлювати доплати, пільги та компенсації за роботу у шкідливих і важких умовах.
Також говорили про:
Семінар став ефективним майданчиком для обговорення складних питань колективно-договірної роботи та отримання практичних рекомендацій від спеціалістів. Роботодавці та представники трудових колективів мали можливість поставити запитання, обговорити конкретні ситуації та отримати поради щодо їх вирішення.
Такі зустрічі сприяють підвищенню якості трудових відносин у громаді, допомагають впроваджувати сучасні вимоги законодавства та створюють підґрунтя для безпечних, стабільних і справедливих умов праці в закладах та установах Охтирщини.
